Kollektiv robusthed

Case: Kollektiv robusthed i Gentofte Kommune 
Samarbejdsparter: KMD


Problem

Ønske om at forebygge stress. Øget fokus på stress blandt medarbejdere og ledere. Interesse for at afprøve ny (digital) metode.

Løsning

On-line hjælp til både ledere og medarbejdere. Introduktion til on-line værktøj til ledere og medarbejdere og ledere arbejder i sparringsforløb med konkrete øvelser i at spotte stress og gå i dialog med medarbejdere.

Resultat

Holdningsændring, lederudvikling (spotte, dialog, forebygge og arbejder med kultur sammen med medarbejderne).

Virksomhed

Gentofte Kommune

Referencer

”…giver mulighed for en ensartet tilgang til stress og kriser i Gentofte Kommune, samtidig er det et håndgribeligt og overskueligt værktøj der betyder, at
forberedelsen altid er lige ved hånden.”

Pia Koefod Jacobsen, forstander, Lundø

”…indeholder gode mantraer (fx ”Husk ikke at træde med ind i soveværelset”), der kan bruges til egen refleksion og til en dialog i ledergruppen om, hvordan vi håndterer medarbejdere i stress eller krise.”
Niels Munch-Andersen, Skoleleder, Maglegårdsskolen

Billede1

Billede2