Online værktøjer

KMD

Billede1

Lifewise online – den røde tråd i stressberedskabet

Lifewise har sammen med it-virksomheden, KMD, udviklet onlineværktøjer til HR, ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisation, der understøtter virksomheders samlede stressberedskab. Lifewise online værktøjskasse kan fungere som den røde tråd i stressberedskabet ved at danne ramme for et fælles sprog om stress og trivsel på arbejdspladsen.

Lifewise eMotion – onlineværktøj til ledere

Lifewise eMotion er konkrete redskaber, der kvalificerer leders dialog med medarbejderne. Værktøjskassen tilbyder viden om stress og hjælp til ledelsesopgaven samt øvelser og opgaver til at forebygge og tackle stress i afdelingen og sammen med medarbejderne.

”Værktøjet tilbyder struktur og systematik for dialogen med mine medarbejdere om at forebygge stress. Det er ikke let at tale om, uden systematik og en professionel ramme. Jeg bruger redskaberne til at tage hul på temaet og til at udvikle nye vaner,”
Torben Plambæk, afd.dir., Nykredit

”Alle kurser – uden undtagelse – er kun effektive, hvis man bruger det med det samme. Det er heldigvis sjældent, at vi har stresstilfælde, og derfor kommer det ikke ned under neglene på mig. Med et e-læringsværktøj skal jeg bare huske et link og et password, så er jeg på. Udgifterne er forsvindende små, i forhold til at en medarbejder er væk i måske et halvt år. Kan vi undgå bare et tilfælde af stress, er det fantastisk. Jeg ser derfor værktøjet som en form for forsikring, som kræver en lille indsats fra medarbejdere og ledere,”
Henrik Rachnagel Olesen, senior manager og afdelingschef, MAN Diesel & Turbo

Lifewise eMployee – onlineværktøj til medarbejdere

Lifewise eMployee til medarbejdere tilbyder redskaber til kommunikation, stresshåndtering og –forebyggelse samt kulturforståelse. Medarbejdere vil finde redskaber til at føre dagbog og handleplan for egen trivsel samt hjælp til dialog med kollegaer og leder.

”Da jeg udfyldte mit trivselsbarometer, blev jeg klar over, at jeg skal tage min krops signaler langt mere alvorligt. Værktøjet har været e øjenåbner, og det første skridt til at passe bedre på mig selv.”
Lone Graham, pædagog, Møllen, Faxe Kommune

”Lifewise giver et nyt udgangspunkt for dialog mellem ledere og tillidsrepræsentanter, i forhold til stress og kriser. Det fælles kendskab til begge værktøjer giver mulighed for at minde hinanden om, at her er en platform til at søge hjælp, hvis man har behov for inspiration eller redskaber til at komme videre,”
Kim Martin Hansen, Fællestillidsrepræsentant, Gentofte Kommune