“Tænk at noget der er så skidt, kan blive til noget godt – og endnu bedre end før det blev skidt…

At man kan blive meget klogere på sig selv, og samtidig komme endnu længere end man turde håbe på. At “simple” modeller og redskaber kan gøre så stor en effekt, er svært at forstå lige til at starte med, men så bliver man SÅ meget klogere. Redskaberne jeg fik i mit stress-coaching forløb hos Sisse, vil jeg helt klart gøre brug af langt ud i fremtiden,” Nina Kjellerup, afdelingsleder, Solrød Kommune

“BIG5 og Sisse som samtalepartner er fantastisk effektivt til på kort tid at give nye indsigter. BIG5 er et skarpt og analytisk redskab og en metode, hvor erkendelser om styrker og udviklingsmuligheder giver en befriende refleksion i samtale om egen ledelsesprofil – også set i sammenhæng med kolleger og organisationen. Analysen og samtalen er i kombination et effektivt handlingsrettet arbejdsredskab!” Poul Hvidberg-Hansen, Plan- og bygchef, Høje-Taastrup Kommune

“Ledersupervision baseret på BIG5 personlighedstest har givet mig større indsigt og forståelse i både mine egne og medarbejderes vaner og handlinger. Det er et radikalt anderledes og slagkraftigt spejl, som har været afgørende for væsentlige valg og beslutninger. Jeg fik samtidig øje på, hvad der kunne have sat sig som stress, hvad jeg kan arbejde med og hvad jeg må acceptere, Kristina Wahlgreen Pedersen, leder, Brøndby Kommune

“Først og fremmest har jeg haft brug for at nogen udefra kunne sige, at det var ok at komme ud af huset og være aktiv. Det har hjulpet mig meget at få opgaver, som jeg har arbejdet med og tænkt over mellem samtalerne. Forløbet hos Lifewise har givet mig overblik over, hvad der belaster mig, og hvordan jeg tackler det. Jeg har øvet mig i at se styrkerne i de af mine værdier, som jeg førhen mente belastede mig. Og jeg har lært at skelne, mellem det jeg kan gøre noget ved, og det jeg ikke kan gøre noget ved,” Henriette Hoffmann Andersen, pædagog, Solrød Kommune